Découvrez notre Conférence Innovation Managériale et explorez les meilleures pratiques en matière de management innovant. Plongez dans des retours d’expérience inspirants et repartez avec des outils concrets pour mettre en place des modèles de management novateurs et performants au sein de votre organisation.
• Dirigeant
• Manager intermédiaire
• Manager de proximité
Confrontés à un environnement en constante mutation, les dirigeants sont à la recherche de solutions concrètes pour adapter les pratiques de leurs managers et relever avec succès les défis stratégiques de leur organisation.
Nos conférences permettent de :
• Comprendre les enjeux clés et les bénéfices concrets de l’innovation managériale
Découvrir des exemples inspirants de pratiques innovantes mises en place par des organisations pionnières
• Identifier les leviers essentiels pour faire évoluer leurs méthodes de management, en adoptant de nouvelles postures fondées sur la confiance, la responsabilisation, la créativité et d’adaptation
• Mobiliser efficacement leurs équipes autour d’un projet de transformation managériale
A l’issue de nos conférences, repartez avec des pistes d’actions opérationnelles pour transformer durablement votre organisation et insuffler un nouvel élan à vos collaborateurs.
• Une conférence vivante, immersive et 100 % connectée à vos enjeux.
• En présentiel ou à distance, cette intervention alterne apports éclairants, interactions dynamiques et mise en situation à partir de cas réels d’innovation managériale.
Notre offre de conférences « Innovation Managériale » vous propose de découvrir les nouvelles pratiques et postures managériales indispensables pour répondre aux enjeux de votre organisation.
À travers des apports théoriques actualisés, des témoignages inspirants d’organisations pionnières, des échanges et les conseils de nos experts en management, vous apprendrez à :
• Comprendre les enjeux de l’innovation managériale : au-delà des modes passagères, il est essentiel de saisir les raisons profondes qui rendent l’innovation managériale nécessaire pour votre organisation. Cette compréhension vous permettra d’adopter une approche stratégique et pérenne.
• Cultiver l’expérimentation et l’adaptation : développez une culture d’entreprise favorisant l’expérimentation, le droit à l’erreur et l’adaptation au changement. Créez un environnement propice à la prise d’initiative et à l’apprentissage continu de vos équipes.
• Adopter une posture de manager-leader : évoluez vers une posture de manager-leader pour stimuler l’autonomie et l’engagement de vos collaborateurs. Accompagnez-les dans le développement de leurs compétences et valorisez leurs contributions.
• Mettre en place des outils collaboratifs : instaurez des rituels et déployez des outils collaboratifs pour favoriser l’intelligence collective au sein de vos équipes. Facilitez les échanges, le partage d’idées et la résolution collective des problèmes.
• Insuffler un sentiment de bien-être et de sens : insufflez un sentiment de bien-être et de sens au travail pour renforcer l’engagement de vos collaborateurs. Clarifiez la vision et les objectifs de votre organisation, et veillez à aligner les missions de chacun sur cette stratégie.
À l’issue de cette conférence, vous repartirez avec une vision claire des leviers à activer pour transformer en profondeur votre organisation et l’ancrer dans une dynamique d’innovation managériale durable.